Работа: оплата ежедневно в Сочи , 5 вакансий

Доставка легких заказов: аптека, документы, цветы

Ищем партнеров для сотрудничества с новым сервисом экспресс-доставки. Рассматриваем кандидатов на подработку, частичную занятость или постоянную основу. Ежедневные выплаты. На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ, аптеки, цветы, товары ежедневного потребления и т.д.

Обязанности:

- Свободный график, выходите на подработку в любое удобное время!

...

Доставка легких заказов: аптека, документы, цветы

Ищем партнеров для сотрудничества с новым сервисом экспресс-доставки. Рассматриваем кандидатов на подработку, частичную занятость или постоянную основу. Ежедневные выплаты. На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ, аптеки, цветы, товары ежедневного потребления и т.д.

Обязанности:

- Свободный график, выходите на подработку в любое удобное время!

...

Доставка легких заказов: аптека, документы, цветы

Ищем партнеров для сотрудничества с новым сервисом экспресс-доставки. Рассматриваем кандидатов на подработку, частичную занятость или постоянную основу. Ежедневные выплаты. На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ, аптеки, цветы, товары ежедневного потребления и т.д.

Обязанности:

- Свободный график, выходите на подработку в любое удобное время!

...

Доставка легких заказов: аптека, документы, цветы

Ищем партнеров для сотрудничества с новым сервисом экспресс-доставки. Рассматриваем кандидатов на подработку, частичную занятость или постоянную основу. Ежедневные выплаты. На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ, аптеки, цветы, товары ежедневного потребления и т.д.

Обязанности:

- Свободный график, выходите на подработку в любое удобное время!

...

Если вы готовы стать частью команды профессионалов и строить будущее вместе с нами, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию "Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала".

Зона ответственности:

• Работа со штатным расписанием (утверждение, изменение);
• Разработка KPI, мотивационных схем;
• Работа с KPI – сбор информации, расчет, контроль;
• Составление бюджета расходов на персонал, его соблюдение и контроль;
• План-фактный анализ

...